華利達一直堅守實業，心無旁騖專注製造。製造業的核心競爭力在哪？一般來說，是滿足客戶的各種需求，持續穩定的產品質量。好的產品就有好的競爭力，好的員工才能生產好的產品。

        黨和政府堅持人民至上，對於企業來說，就是員工至上，要珍惜愛護他們，好員工比固定資產還重要。我們國內加上海外工廠，已經擁有2萬名員工。我為趕上這樣一個好時代，並有幸與廣大員工一道幹一番事業，而深感黨員的人生意義。

        實現百億目標，人才是核心要素。在華利達，管理團隊的責任就是幫員工創造環境，製定公平合理的製度；為員工解憂排難，提升他們的業務能力，增強他們對企業的歸屬感。

我是企業員工的“家長”。我一直說，員工和企業是共同命運體，2020年開始華利達受疫情影響，無論多困難我也沒有改變初心和承諾：不裁員、保崗位，不降薪、保收入。這一舉措，穩定了員工，穩定了現場，還招聘新員工1200人。

        生產穩定，收入穩定。我們發工資，是任何時候都不會延遲的。這是我們凝心聚力的非常核心的地方，沒有高大上的口號。

        在華利達無人享受特權，各級管理人員一般不能輕易批評員工。當問題發生後，管理者首先要反思責任。堅持“三少三多”工作法，即少用權力，多用魅力；少命令，多溝通：少教訓，多教練。

        在員工生活方麵，華利達對待員工無微不至，每年投入200萬元建立“員工關愛基金”，幫助生活上遇到困難的職工。

        華利達引領員工建功立業，黨委牽頭建立華利達創新激勵機製，鼓勵員工完成多項新產品開發、設備內製等項目，一年創造經濟效益2000多萬元。

        習近平總書記在民營企業家座談會上講到：“做企業、做事業不僅僅是賺幾個錢的問題，實實在在、心無旁騖做實業，這才是本分”。永遠“感黨恩、聽黨話、跟黨走”，始終心懷使命，把企業經營好、維護好、發展好就是對國家、對社會最大的責任與擔當。2021年，betway在线客服 黨委憑借“平凡人黨建”特色做法，成功入選全國非公企業黨組織“發揮實質作用”最佳實踐。

         當前，正值國內外經濟形勢多變，特別是新冠肺炎疫情反複多發，使得民營企業經濟壓力加大，發展麵臨諸多困難。作為區層麵的工商聯主席，也是一名企業家，我會引導廣大民營企業堅定發展信心，克難求進，認真充當好黨委政府和民營企業之間的橋梁紐帶，為推動經濟社會發展持續貢獻智慧和力量。

       今天的華利達，連續20年保持全國服裝行業“雙百強”，是“中國質量誠信企業”，連續十年保持常州市工業五星級企業。我們很多客戶現在看華利達，都認為它是經過風雨，也經得起風雨的企業。這再一次印證了“平凡企業不平凡，傳統企業不傳統”。我們會繼續用平凡的堅持來塑造時光的豐碑，讓每一位華利達人都能在實現華利達之夢的征程中書寫精彩人生。

供稿：天寧區工商聯   組稿：市工商聯宣調處